1.要求能吃苦耐劳、有责任心、工作积极认真、服从工作安排,按时完社局综合办公楼内的日常保洁工作,确保人社局综合办公楼整洁美观。女性45周岁及以下,男性50周岁及以下(综合能力优秀者,年龄可适当放宽)。
(二)具备招聘岗位所需条件:初中学历及以上,五大连池市行政区域内城镇户籍(不含五大连池风景区);
具有以下情形之一的不得报考、聘用:1.品行,受过刑事处罚人员;2.被人员,被中国人员;3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查,尚未作出结论的人员;5.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录,且处理期未满的人员;6.有病史、抑郁症史人员;7.与其他企业存在劳动关系、个人注册个体工商户及具有企业法人资格;8.其他不符合招聘情形的人员。
考试方式主要以面试形式进行,不设开考比例。报考人员需时刻关注人社局号发布的通知及公告,且保持通讯畅通,若更换联系方式应及时与报考单位沟通,因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的,报考人员自行承担相关责任。
采取统一报名方式,报考人员提交的报考材料应当真实、准确,资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程,如发现提供虚假报考申请材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一经查实,取消报考及聘用资格。
报考人员均需填写《2024年五大连池市招聘公益性岗位报名表》,本人户口簿、就业困难人员认定表、身份证、毕业证书(均需原件及复印件),近期正面2寸蓝底免冠彩色照片4张;
(1)面试:面试均采取结构化面谈方式,主要考查应聘者专业技术、应变能力、逻辑思维、语言形象等方面的要素情况。时间510分钟,满分为100分,低于60分者不予聘用。
按照招聘名额1:1比例确定拟聘用人员并进行体检,体检标准参照《省公务员录用体检标准》执行,体检费用自理。缺检或体检不合格的取消聘用资格,按成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格者进行考察。考察将通过户籍所在地社区、个别谈话及查阅档案方式进行,重点考核应聘者在思想素养、品质、专业素养等方面的表现,同时复查报名资格。因考核不合格或其他原因不能上岗者,取消聘用资格。按成绩从高分到低分依次递补。
5.公示、试用期和签订劳动合同对考试、体检、考察合格的拟聘用人员,在人社局号进行公示,公示时间为3个工作日。公示期满无的,按有关办理聘用手续。
(一)聘用人员实行合同管理,首聘合同期限为一年,考核合格工作需要可续签劳动合同,考核不合格者终止合同;
对有下列情形的人员,取消聘用资格:(一)伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的;(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;(三)有其他违纪情形的。