2017年中高端人才招聘继续呈现供需两旺的景象，无忧精英网近期发布的年薪超过25万的职位数量比平时多出了40%，针对专业人才的竞拍产品“精英竞拍汇”，2月份同时了七个专场，除了常规的互联网、金融、汽车、地产四个行业专场外，还有三家企业开设了企业专属招聘专场，专场的最高报名人数已超过4000人。IT/互联网仍然是最缺人的行业，金融、地产行业需求看涨，汽车、培训、电子半导体行业增幅较大。
根据无忧精英网各行业职位所占的比例看，IT/互联网行业继续保持高位，职位需求量达到总职位数的26%，金融、地产分列二三位，汽车、消费品行业紧随其后，五大行业职位数占市场需求近7成。
IT/互联网行业永远不缺风口，新兴的科技力量不断融入，O2O、P2P略有降温，视频直播、虚拟现实、人工智能、大数据、物联网等领域又受追捧，传统行业的互联网+也需要人才，都使得互联网行业人才需求量遥遥领先。
专注于互联网人才推荐的资深猎头Jason表示，IT行业依然涨薪最多，他推荐的候选人，普遍有30%薪资增幅，涨薪50%的OFFER也不鲜见。各大互联网公司加大了对JAVA工程师的招聘，使得这类人才更为抢手。大数据、人工智能的崛起，带来算法、Scala工程师的需求增多; 前端工程师、架构师热度不减，有一定资历技术类人才跳槽时通常能拿到多个OFFER。
股市回暖，基金扩张，IPO扩容使金融行业人才缺口加大，未来2-3年将有近千家企业上市，加速的新股发行，使券商、投行、律所等机构对IPO项目人才需求加大，各大机构不但加大招聘力度，并且大幅上调行业薪酬。某知名券商计划招聘的投行部员工超过100名，薪酬上调60%。无忧精英网的金融类职位比去年同期增长超过30%，作为离钱最近的行业，金融类人才的年薪20万起步，百万年薪的职位占比近2成。
中国已经是全球最大的汽车市场，三四线城市、农村汽车消费能力稳步增长带来了汽车行业在研发、生产、销售、售后全产业链条上的人才需求，精英职位较去年同期增涨41%。节后汽车公司发布的招聘职位少则上百，多则过千，月薪过万的精英职位接近3成。近年来新能源、无人驾驶的风口不但吸引了众多传统车企，百度、乐视、蔚来等新贵的加入也为这个行业赚足了人气。大批人才、资本在政策风向以及市场趋势号召下涌进来，带动了汽车相关人才需求的火爆。
以往不起眼的教育/培训行业虽然总职位数不多，但增幅却排到了第二位。望子成龙的中国家长推动了K12的教育培训市场；面对快速变化的，职场精英也需要通过培训提升自身的竞争力；同时，中产阶层对生活质量的追求催生了烹饪、品酒、艺术等培训的市场。培训师及营销人才是培训行业需求量最大的职位，越来越多从业者从体制内转向民营机构，直播、在线课堂的普及让专业人才、斜杠青年们的知识变现能力大幅提升，为知识买单，越来越为精英人群所接受，供需双方的活跃，共同促进了培训市场的繁荣。培训学校的校长是高薪职位，年薪普遍在30万以上，与高薪相匹配，他们也承担着业务拓展、教学质量、激励教师、创新营销等多重责任。
技术进步与这个世界的变化息息相关，对精英人才的职业发展产生深刻的影响，像人工智能的兴起，带动的不仅仅是IT/互联网行业人才需求的爆发，对汽车业，电子半导体业、制造业等传统行业同样要求新的智力支持。新技术的产生和应用对中国人才的升级影响才刚刚开始，作为推动科技创新和应用的中坚力量，职场精英们需要拥抱变化，快速学习，从理论到实践不断提升，与时俱进，才能立足于这个变化的时代。
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