答：据相关了解显示，美印等软件发达国家开发与测试人员的基本比例为1：1，某些企业为1：2，最高达到1：5。而我们国内统计为5：1，实际软件企业内部大多为8：1，最高达到15：1。
因此，软件测试越早参与项目，越能避免项目出现大的缺陷，大大降低了后期弥补缺陷及成本。软件测试人才也因此炙手可热。为软件产品质量，各大IT公司对于软件测试工程师的需求呈井喷式增长！
答：作为最有前景之一的IT行业，软件测试工程师这一职业始终都是人才紧缺的行业，国内高校虽然IT行业人才层出不穷，但不少企业在面对软件测试工程师岗位招聘时，仍然叫苦不迭，总是无法找到能立刻上手的人才。
据此，国家三网融合应用人才培训特与本报联合，面向社会进行招生，无论你是否具有计算机基础，只要你对未来心怀希望，那么这里将成为你展翅高飞的最佳平台。
答：国家三网融合应用人才培训成立于2011年，已与数百家国内外知名企业建立了长期的“人才培训及输送”战略伙伴关系。据记者了解，目前，已经有至少5000余名品学兼优的系统测试人才得到了用工企业的高度赞誉！
据悉，公司在发展培训业务的同时承接各用工企业的软件外包业务，使培训得到了更多的实战机会，也为企业的发展提供了新的增长点，被授予成为国家三网融合使用产品。
而针对本次活动，培训特与本报联合，针对社会进行全面招生。只要符合招生条件、交纳学费，即可立即进入学校的小班授课培训中进行学习，学习期满后，将根据企业需求及意向进行双向选择，安排立即入职，到的企业中就业。
培训费用15860元。乍一听好像很贵，但却可以买到一份具有晋升空间和发展潜力的工作，买到自己的未来。而且，为了不给年轻人和家长增添经济压力，可用贷款形式支付培训费用，让真正做到入职了，赚钱了，再来支付培训费。
答：答案是肯定的。针对毕业生来说，一项技能的快速掌握与运用是至关重要的，相对于软件的其它工作来说，测试仅需两三个月的专业培训即可完全掌握，达到上岗标准。
另外，软件测试工程师作为紧缺的专业人才极受大中型IT企业的重视与培养。完全不同于开发人员的严格要求与激烈竞争，一般进入企业后两三个月即可转正，工作压力远小于开发人员，对于抗压能力不强的毕业生可以更快更好的融入企业。